吴亮律师
员工非工伤意外死亡赔偿用人单位是不负赔偿义务的。但是可以向社保部门申请丧葬费、供养直系亲属抚恤金。如果员工在工作时间内受伤的，可以向申请工伤认定，员工和用人单位发生劳动争议的，可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。根据《劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
关于八级伤残在公司摔伤事故中，你离职时可获得赔偿，其中包括基于工资的伤残补助金和就业补助金等。依据《中华人民共和国社会保险法》，赔偿金额涉及个人工资和当地标准。务必确保工伤认定并妥善处理，以免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对八级伤残在公司发生的事故，应依法处理并获得相应的赔偿。赔偿金包括伤残补助金及就业补助金等，具体数额根据《中华人民共和国社会保险法》及个人工资和当地标准计算。建议先与用人单位沟通协商解
免费的律师咨询有司法局的法律援助中心，若是申请法律援助的，法律援助中心会要求其提供相关的证明资料，若是经过审查符合援助条件的，则会对其进行援助。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十五条犯罪嫌疑人、被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的，本人及其近亲属可以向法律援助机构提出申请。对符合法律援助条件的，法律援助机构应当指派律师为其提供辩护。犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人，没有委托辩护人的，人民法院、人
事故车扣留时间因情况而异。根据规定，交警扣车期限通常不超过25天，特定情况下可延长。若未及时处理，可能导致车辆被长期扣留，影响正常使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 事故车扣留时长视情况定。一般扣车不超25天；需延长检验、鉴定时，可经批准后延长，但不超过65天；若有异议并申请重新检验、鉴定，时限将加倍。处理方式包括及时配合交警调查，提供必要文件以尽快取回车辆。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
定金通常来说是可以退的，租房时交了定金如果没有签订定金合同，可以以无法对租房合同协商一致的理由要求退还定金。退定金是有一定条件的，即因合同条款达不成一致意见可以退，但必须是在认购书约定的期限内签合同。另外，对于内部认购等无销售许可证或产权证的项目，因本身不具备销售条件，因此任何情况下定金都可退，无需做大量的取证工作，直接起诉即可。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由
离婚协议书的效力长期有效，不受时间限制。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，协议经双方签署并成功办理离婚登记后即具有法律效力，这份法律效力将持续下去，无需担心其有效性会受到时间的限制。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚协议的法律效力持续存在，如有需要更改协议内容，双方可以协商并签订补充协议。若协商无果，还可以选择通过法律途径向法院提起诉讼，寻求变更或解释协议内容的方法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
关于法院处理欠薪纠纷所需时间，首先通过劳动仲裁程序解决，一般需要45天。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭应当在受理之日起45日内结束，遇到复杂案件可以延期，但延长期限不超过15日。如果超过期限未做出裁决，当事人有权向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对欠薪纠纷向法院起诉后，等待法院开庭判决的时间，依据《民事诉讼法》规定，普通程序需要6个月，简易程序则需要3个月。如果情况紧急，可以向法院申请尽快
仲裁时合同纠纷找律师的费用需根据案件情况确定。 分析说明：仲裁时合同纠纷找律师的费用主要由案件的复杂程度、律师的资历及经验等因素决定。常见的收费方式有按件收费、按标的额比例收费和计时收费。按件收费一般在5000元至10000元之间；按标的额比例收费则根据争议金额大小，通常在3%至10%不等；计时收费则依据律师工作时间计算，每小时费用在300元至1000元不等。 提醒：若律师费用远超市场平均水平或案件进展缓慢，可能表明问题较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555
1、如果是非基本农田，栽树这个行为是不违法的。2、但政府无权直接决定在耕地上必须栽树的行为，否则政府违法。也就是说，在一般耕地上，选择种植农作物还是栽树，是农民自愿且自由选择的。他人无权干涉。
法律分析：辞职了,老板恶意克扣工资违法。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制