遇到工资与劳动合同不符的情况，您有权要求用人单位按照合同约定履行，并且可以向劳动部门提出投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果用人单位未能足额支付劳动报酬，您可以向劳动行政部门反映，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对劳动合同工资与实际发放金额不符的问题，您可以采取多种方式处理。首先，尝试与用人单位协商解决，要求对方履行合同约定。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或者选择解除劳动合同。具体采取哪种方式，需要根据实际情况综合考虑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当您的工资与劳动合同上规定的数额存在不符时，首先应尝试与雇主沟通并要求其履行约定。若沟通无果且雇主拒不改正，您可以考虑采取更进一步的行动，如提起劳动仲裁或解除劳动合同，并在必要时寻求经济补偿。在操作过程中，建议您及时收集相关证据并咨询法律专业人士的意见。