没有合同的情况下，工资支付记录、社保缴费记录以及工作证等仍然可以作为证明劳动关系的依据。这些材料能够有效反映劳动者与用人单位之间的实际关系，及时收集有助于保障自身权益。
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除了劳动合同外，可以通过工资单、社保缴纳记录和工作证等方式来证明劳动关系。具体的选择应根据个人情况和实际情况来确定，如有需要，建议咨询专业律师以获取精准建议。
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在缺乏合同的情况下，工资支付记录、工作证件等仍然是证明劳动关系的关键证据。具体操作包括收集工资条或银行流水记录，提供工作证或服务证等证明文件，甚至可以考虑寻求同事的证言。根据实际情况选择最合适的证明方式。