针对员工上班路上的交通事故，公司处理时需根据具体情况而定。如果事故是在工作过程中发生的，那么应视为工伤，公司需承担相应的责任和费用。但如果员工是自行开车外出发生交通事故，公司则不需要承担责任。在处理事故责任认定时，必须确保事实清楚、证据确凿，遵循《道路交通事故处理程序规定》。
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员工在上班路上遭遇交通事故，公司应对其进行妥善处理。如果事故属于工伤范畴，公司应负责相关费用。若事故是员工个人行为，比如自行开车外出发生，公司则无需承担赔偿责任。处理方式的选择需根据事故的性质、责任划分以及相关法律法规来进行。
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员工在上班路上的交通事故，公司应依据实际情况和法律程序进行处理。如果事故属于工伤，公司应负担相应的医疗费用等；如果事故不是由于工作原因造成的，公司可以不承担赔偿责任。在处理过程中，必须确保事实真相清晰、证据充分，并遵循相关的法律程序。