关于劳动关系能否立即解除的问题，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了劳动者和用人单位之间的合同解除条件和方式。在某些特定情况下，如用人单位未履行劳动保护或未及时支付报酬等情形，劳动者有权单方面解除劳动合同。同时，双方也可以经过协商达成一致来解除劳动关系，不受原合同终止条件的限制。对于解除劳动关系的问题，需要谨慎处理，以避免影响双方的权益和劳动关系的稳定。
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针对是否可以立即解除劳动关系的问题，解答中强调了解除方式包括劳动者单方解除和双方协商解除两种。劳动者单方解除通常发生在用人单位存在违法行为时；而双方协商解除则更加灵活高效，可以根据实际情况达成一致意见来解除劳动关系。
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关于劳动关系能否立即解除，解答内容指出劳动者在特定情况下可以单方解除劳动合同，如用人单位存在违法行为未支付工资或未提供必要的劳动保护等。此外，当双方协商一致时，也可以解除劳动关系，并确保签订书面协议来处理相关事宜，如工资结算和社会保险等事项的处理，以保障劳动者的权益不受损害。