通常情况下，根据相关法规，工伤判定应当自事故造成伤害之日或被诊断、鉴定为职业疾病之日起三十个工作日内，由用人单位向社会保障行政机构提交工伤认定申请。若用人单位未能按照规定及时提出申请，则工伤职工或者其直系血亲或等到组织以及产业工人联合会等，均可在事故发生之日或是被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内向用人单位所在地所在社保行政机构直接提出工伤认定申请。
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一般情况下，关于这个工伤的认定，你得在出事或被医生确诊得了职业病后的30天内，让你们老板去给你报工伤申请。要是你们老板忘了告诉你给他报这事儿，那你或者和你沾亲带故的人、还有你所在的工会组织，也就是在出事那天或者被医生诊断出有职业病的那一刻开始算起的第1年里，可以自己跑到你们公司所在地的社保局去提交工伤认定申请。
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一般而言，工伤认定期限为受伤或确诊职业病后30天内由公司提交申请，若逾期不报，员工及其家属和工会可在受伤或确诊职业病后1年内向社保局提请认定。
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一般的情况下，要是你受伤比如工作的时候受了伤或者被医生检查出来说是得了职业病啥的，这个时候就得从这个时候开始算起，30天内这个单位就要给你去申请工伤认定。但是如果这个单位没有按照规定去做的话，那你自己或者是你的亲戚朋友还有就是你们单位的工会组织只要在你受伤的那一天开始算起，或者是从你被查出有职业病的那一天开始算起，1年以内，都可以直接去找那个负责管理社保的地方，也就是你们单位所在的那个城市的社保局，去申请工伤认定。