工伤补偿往往需遵循仲裁前置原则。具体而言，若劳动者与用人单位因工伤补偿问题产生纷争，则应先行向劳动仲裁机构提出仲裁请求。倘若劳动者对于仲裁裁决结果表示不满，方可进一步向人民法院提起民事诉讼。以上流程设计旨在优先尝试以劳动仲裁的方式来快速、简洁地化解纷争。
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说起工伤，一般都是要先去仲裁委员会那儿走程序没错，就是要经过他们那边。为啥，因为大部分时候，咱们劳动者跟用人单位要是因为工伤赔偿闹了别扭，得先找劳动仲裁机构打个官司，把事情给弄清楚。要是觉得仲裁结果不满意，那才能再去找法院告状。这么做主要是想让大家能先通过劳动仲裁这个方法来解决问题，毕竟它比直接上法庭要简单得多，也快得多。
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工伤赔付需先仲裁再起诉。遇到工伤争议，劳动者首先应到劳动仲裁机构寻求裁决；若不满意仲裁结果，才能向法院提出诉讼。这样做主要是为了优先采用较快便捷的劳动仲裁来解决争议。
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咱们说的这个工伤赔偿，一般都是得走个仲裁程序才能去告状。打个比方说大部分时候要是你跟老板因为工伤赔偿闹别扭了，那你得先去找劳动仲裁部门，让他们给你评理儿。要是你觉得仲裁结果不公平，那你再去法院告他。这么做主要就是想先试试看用劳动仲裁这种方法来解决问题，毕竟它比较简单方便。