在未到达预定的劳动合同终止期间，您有权利提前三十个自然日以书面函件通知雇佣方解除本次的合约关系。而在试用期阶段，您只需提前三个自然日发送相关通知至用人单位即可成功辞去当前职务。请您务必遵守此项规定，以此来保证自己的离职行为是合法且符合程序的。然而，在您提交辞职申请前，务必确保已妥善完成所有工作交接手续，以免对雇佣方带来不必要的经济损失。
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假如你的劳动合同还没到期那也不用慌，提前30天跟老板说一声就行～不过如果是在试用期的话，只需要提前3天给他们打个招呼就能走人咯。只要按照程序办事儿，离职就是合法的～不过走之前还是得把手里的活儿整理清楚，别给人家公司添麻烦。
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未到合同期，可提前30天书面通知公司解约。若在试工期要走，则只需提前3天告知即可。通知后，依法辞职无碍。离职时要妥善交接工作，以免给公司带来损失。
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你的劳务合同还没有到期的话，你其实是可以提前30天用书面的方式告诉你上班的那个地方，说你要结束这个合约。但是如果你正处在试用期里只要提前个3天才通知他们就行。只要你按照这样的规矩来做，那你就是可以合法地跟他们说再见。不过记得在走之前把自己手头上的活儿都交待清楚别让公司因为你的离开而遭受什么损失。