劳动仲裁开庭申请人原则上应出席。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请人不出席且无正当理由，可能视为撤回仲裁申请。若案件关键证据缺失或申请人未能充分阐述主张，可能导致不利裁决，影响权益。
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劳动仲裁开庭，申请人可亲自出席或委托代理人出席。选择亲自出席可更直接表达诉求，而委托代理人则能确保专业法律支持。应根据个人情况、案件复杂性和对法律程序的了解程度来决定。
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劳动仲裁开庭，申请人应出席。若不能出席，需提前通知仲裁委并申请延期。出席时应带齐证据，准备陈述和辩论。若达成调解，需签署调解书。不服裁决可起诉。操作包括：1. 准备证据材料；2. 按时到庭；3. 陈述事实、理由和请求；4. 进行辩论；5. 遵守仲裁庭秩序。