对突然被公司辞退的情况，首先要做的是要求公司出具解除劳动合同的书面证明，并办理所有离职手续如工作交接和工资结算。如果公司没有合法理由进行辞退，您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》来维护自己的权益，比如要求经济补偿等。公司如果不依法处理，可能会影响到您的再就业和社保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被公司辞退后，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决，确保自己的权益不受损害；其次，寻求法律援助，深入了解自己的权益并进行维权；最后，准备好相关证据，如劳动合同和工资条等，以备后续可能的法律纠纷。选择处理方式时，应根据自身情况和公司的态度来决定，最重要的是优先保障自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
突然被公司辞退时，首先要保持冷静，并与公司沟通了解辞退原因。如果公司没有合法理由进行辞退，您可以要求公司出具书面辞退通知，并拒绝签字以保留证据。同时，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。如果公司有合法理由，那么您应该了解自己的权益，如经济补偿等，并办理所有离职手续，确保档案和社会保险关系的转移。根据实际情况灵活应对，寻找新的工作机会。