关于八级伤残在公司摔伤事故中，你离职时可获得赔偿，其中包括基于工资的伤残补助金和就业补助金等。依据《中华人民共和国社会保险法》，赔偿金额涉及个人工资和当地标准。务必确保工伤认定并妥善处理，以免权益受损。
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针对八级伤残在公司发生的事故，应依法处理并获得相应的赔偿。赔偿金包括伤残补助金及就业补助金等，具体数额根据《中华人民共和国社会保险法》及个人工资和当地标准计算。建议先与用人单位沟通协商解决方案，同时明确工伤认定和权益保障。
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遭受八级伤残后，你应依法向用人单位提出工伤赔偿要求。赔偿内容涵盖伤残补助金、就业补助金等，具体计算基于个人工资和当地标准。务必先进行工伤认定，若双方无法达成一致，可通过劳动仲裁或法律诉讼解决。核心在于确保及时获得赔偿并保护自身权益。