公司用现金发放工资是否违法需视具体情况而定。其核心不在于支付方式，而在于是否依法申报纳税。只要公司遵守《刑法》和相关税务规定，不采取欺骗、隐瞒手段逃避缴纳税款，即使现金发放工资也不构成偷税漏税。反之，未依法纳税则可能面临法律追责。
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公司现金发工资是否合法，关键在于申报纳税是否合规。处理方式包括确保税款足额缴纳并保留完整的工资发放记录。具体操作应根据公司情况和税务要求来决定，建议咨询税务顾问以确保合规操作。
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公司采用现金发工资的方式并不必然违法，但必须确保合法合规。这包括遵守税收法规，保留工资发放凭证并配合税务检查。遵循这些原则有助于公司避免法律风险并确保合规经营。