公司私扣工伤确认书显然违规，请先尝试与之协商，阐述个人权益。如无果，可向劳动监管机构投诉，他们有权力要求企业纠正。此外，您还可以向负责工伤认证的劳动保护行政部门索取副本。通常情况下，该机构都有备份，能够帮你开具新的盖章文件。期间，务必保存好与该公司交流的有关凭证，如聊天记录、通话录音等等，以便备用。请记住，坚持主张自身权利至关重要。
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哥们儿，你遇到的这个问题可是很棘手。咱们这儿不允许公司把你的伤残鉴定书给藏起来。你得先找公司聊聊，告诉他们这个是你的权利，你必须拿到这个东西。如果跟他们说不通的话，那就去找找劳动监督部门投诉这家公司。他们是专门管这些事儿的，肯定有权力让公司把这个给你。而且，你还可以去那个给你做伤残鉴定的劳动保障行政部门再申请一个新的，通常情况下，他们都会留下一个备份的，所以你应该能够重新拿到或者得到一个证明文件的。
最后，记得把你和公司交流的所有内容都保留下来，比如聊天记录什么的，为了以后可能要用到。在整个过程中，你一定要坚持保护好自己的权益，不放弃任何机会。
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公司扣着你的工伤认定书可不是个小事。你得先跟公司好好说说，让他们把认定书还给你，然后告诉他们你这是合法权利不能侵犯。如果公司还是不给，那你就去劳动监察部门投诉，他们肯定有办法让公司乖乖听话的。当然，你也可以去找做出工伤认定的那家劳动保障行政部门，让他们再给你开一份新的。通常情况下，这些部门都会保留一些副本的，所以他们应该能够帮你重新弄一份或者提供证明材料。还有，记得保存好你和公司交流的所有证据，比如说聊天记录、电话录音之类的，万一以后需要打官司的话，这些都是很有用的东西。总之，在这个过程中，你一定要坚决捍卫自己的合法权益。
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公司扣押员工工伤认定书的行为不符合相应法规规定。作为当事人，您应当首先尝试与公司进行有效的沟通交涉，明示这属于员工所享有的法定权利，并请求予以归还。倘若沟通未取得预期效果，您可向所在地区劳动监察机构进行申诉举报，该部门具备责令公司纠正不当行为的权力。在此期间，您还可以到作出工伤认定的劳动保障行政管理机关提出申请，请求补发此文件，通常情况下，该机构都会留存原件的副本，能够为您重新开具或者提供证明材料。重要的是，您必须保留好和公司交涉时的相关证据资料，如电子邮件、微信聊天记录、电话录音等，以便于在今后可能出现的法律纠纷中能够证明自身的主张。总之，在维护自身合法权益的过程中，务必保持坚定的态度和决心。