员工辞职后公司不结清工资是违法行为。《劳动合同法》明确规定，劳动者提前通知离职后，单位应当立即结清工资。如公司拒绝支付，建议尽快采取法律行动，如投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益并避免可能的法律制裁。
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员工辞职后公司不结清工资，可以通过投诉或劳动仲裁的方式解决。投诉可以快速获得处理，适合紧急情况下维护权益；劳动仲裁则具有更强的法律效力，根据具体情况选择适合的方式。
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公司不结工资给员工在辞职后是违法的。《劳动合同法》规定劳动者离职后应得到已工作的工资。若公司拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉并准备相关证据。同时，也可以考虑申请劳动仲裁，按照法定程序保护自己的合法权益。