实习生无工资需视协议而定，可能违法。依据《相关法律》，若实习协议约定工资而单位未支付，可提起诉讼。长期无薪实习可能损害学生权益，影响生活与学习。
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处理此问题常见方式为协商、投诉或诉讼。应先与单位协商，无果后向劳动部门投诉，或依据实习协议提起诉讼，选择方式需视具体情况和协议内容而定。
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实习无工资需处理。操作：1.检查实习协议，确认是否有工资约定；2.若有约定而单位未履行，先与单位沟通协商；3.协商无果，向当地劳动监察部门投诉；4.必要时，依据协议内容提起法律诉讼，维护自身权益。