公司不补缴社保，员工有权申请赔偿。依据《社会保险法》，员工可催告公司缴纳，社保机构将责令限期补足，逾期可申请行政部门划拨，否则将影响员工社保权益及退休待遇。
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公司不补缴社保，常见处理方式为催告缴纳、申请行政划拨或提起劳动仲裁。员工应先尝试与公司沟通，无果后向社保机构反映，仍不解决则考虑法律途径维护权益。
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公司不补缴社保，员工应这样操作：首先与公司协商，要求补缴；协商无果，向社保机构投诉并申请责令缴纳；公司仍不缴纳，申请行政部门划拨；必要时，提起劳动仲裁或诉讼。