雇主需承担责任。依据《劳动合同法》等，雇佣即形成劳动关系，工作中意外受伤雇主应担责。不及时处理可能导致雇主面临法律诉讼及赔偿。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与雇主协商，不成则申请调解或仲裁，必要时提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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雇主应担责。操作如下：1.立即就医并保留医疗证明；2.与雇主沟通协商赔偿；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，申请劳动仲裁；5.仲裁不服，可向法院提起诉讼。