工伤工资一般发放最长十二个月。依据《工伤保险条例》，工资按工伤前12个月平均月工资计算，若伤情严重或特殊，经劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，但延长期不超12个月。不及时处理可能影响工伤待遇发放。
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工伤工资发放期限视情况而定。一般最长十二个月，按工伤前12个月平均月工资计算；伤情严重或特殊可延长，但不超过12个月。处理时需根据劳动能力鉴定结果申请相应待遇，确保权益不受损。
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工伤工资发放常见处理方式为按月支付，期限一般最长十二个月。具体支付方式应根据工伤情况、劳动能力鉴定结果等因素选择，可咨询专业律师或社保部门以确保权益得到保障。