公司未买社保，产假期间仍有权要求支付薪水。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位应支付产假工资，未参保则由用人单位按原待遇支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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公司未买社保，可要求公司补缴并支付产假工资，或向劳动部门投诉。选择方式需根据具体情况，若公司愿意配合补缴并支付，则首选协商；若公司拒绝，则向劳动部门投诉以维护权益。
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公司未买社保，产假薪水需争取。操作：1.与公司沟通，要求补缴社保并支付产假工资；2.若公司拒绝，收集证据如劳动合同、工资单等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.等待劳动部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁。