临时工受伤可要求雇主补偿，或向第三人追责。依据《民法典》，提供劳务受伤可请求补偿或侵权赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。
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临时工受伤常见处理方式是要求雇主补偿或起诉第三人赔偿。选择时需考虑伤害原因及责任方，若因工作原因且雇主有责任，则要求雇主补偿；若因第三人造成，则起诉第三人赔偿。
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临时工受伤赔偿需分情况。操作如下：1. 若因工作受伤且雇主有责任，与雇主协商补偿；2. 若因第三人造成，收集证据起诉第三人；3. 若协商不成，及时咨询律师，通过法律途径维权。