延迟退休下，工龄从参加工作算至新退休年龄。分析说明：在延迟退休政策下，工龄的计算会相应调整。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，会从职工开始参加工作的时间起算，直到其达到新的退休年龄为止。这段时间内的总年限就是职工的工龄。需要注意的是，工龄的计算方法可能会根据具体政策的调整而有所变化，建议咨询专业的法律或人力资源机构以获取准确的计算结果。提醒：如出现工龄计算结果与单位提供的不符，且差异较大时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：在延迟退休政策下，工龄计算的具体操作如下：1.查询最新的延迟退休政策文件，了解具体的退休年龄计算公式和工龄计算方法。2.根据个人的出生年份和当前年份，使用公式计算出个人的具体退休年龄。例如，女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-当前年份)12。3.确定个人的参加工作时间，并从该时间起算至计算出的新退休年龄，得出个人的总工龄。4.如对计算结果有疑问或单位提供的工龄与计算结果不符，可及时与单位人力资源部门沟通，或咨询专业的法律机构进行确认和维权。在整个过程中，保持对政策的关注和了解，以及及时与相关部门沟通，是确保工龄计算准确和合法的关键。
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处理方式：从法律角度，延迟退休工龄计算问题的常见处理方式主要包括：查询相关政策文件、咨询专业法律机构、与单位人力资源部门沟通等。选择建议：*查询相关政策文件是最直接的方式，可以确保获取的信息准确权威。*咨询专业法律机构可以获得专业的法律解释和建议，有助于维护个人权益。*与单位人力资源部门沟通可以了解单位的具体执行情况和解决方案。