工厂更名员工补偿按工作年限计算，每满一年补一个月工资。依据《劳动合同法》，未及时补偿可能导致员工提起劳动仲裁，影响企业声誉及需支付额外赔偿。
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工厂更名补偿按工龄算。操作：1. 核实员工工作年限；2. 按每满一年发一个月工资，不满按半月或一年计；3. 制定补偿方案，与员工协商；4. 签订补偿协议，确保双方权益。
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工厂更名员工补偿常见方式为按工作年限支付经济补偿金。选择时需考虑员工工作年限、企业经济状况及法律法规要求，确保合法合规，避免纠纷。