工伤期间老板让上班，无需报警。应依据《工伤保险条例》先治疗，后认定工伤。若老板强制上班，可能影响伤情恢复及工伤赔偿，甚至加重伤势。
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工伤老板让上班，先治疗。具体操作：1. 立即送医救治，确保员工健康；2. 向单位报告工伤情况，要求工伤认定；3. 若单位不配合，可向劳动部门投诉；4. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定；5. 根据鉴定结果要求赔偿。
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工伤期间老板让上班，常见处理为先治疗再认定工伤。选择时应优先考虑员工健康，及时送医并报告工伤，避免伤情恶化或影响后续赔偿。