拖欠司机工资应依法处理。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，可协商、举报或仲裁解决。长期拖欠可能导致司机生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。
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处理拖欠工资常见方式有协商、举报、仲裁及起诉。建议先尝试与雇主协商，无果后再向劳动行政部门举报或申请仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。
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拖欠工资需处理。具体操作：1. 与雇主协商，明确欠薪原因及解决方案；2. 若协商无果，向劳动监察部门举报，提供欠薪证据；3. 申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁不满，15日内向法院提起诉讼，维护合法权益。