公司干了十年，五险全但缺一金，可以补交住房公积金。分析说明：根据相关法律法规，用人单位有义务为员工缴纳五险一金。若公司未按时足额缴纳住房公积金，员工有权要求公司补缴。这不仅是员工的合法权益，也是国家法律法规的明确要求。提醒：如果公司拒绝补缴或长时间未处理，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，以维护自己的合法权益。
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具体操作：1.**与公司协商**：明确补缴的年限和金额，与公司人力资源部门沟通，了解补缴的具体流程和时间安排。公司同意后，按照公司要求的程序进行补缴。2.**向相关部门投诉**：如果公司拒绝补缴，可以向当地住房公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴费记录等。管理中心将进行调查，并督促公司补缴。3.**申请劳动仲裁或提起诉讼**：若投诉无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴住房公积金。仲裁结果出来后，如公司仍不履行，可以向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。在整个过程中，建议保留好相关证据，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度讲，处理五险一金欠缴问题的方式主要有两种：一是与公司协商补缴；二是向相关部门投诉或申请仲裁。选择建议：首先尝试与公司协商，明确补缴的意愿和条件。如果协商无果，可以向当地住房公积金管理中心投诉，或者申请劳动仲裁，必要时还可以提起诉讼。