能否50岁领社保需视具体情况而定。分析说明：从法律角度看，领取养老金需满足法定退休年龄及社保缴费年限条件。您已缴纳社保共计15年（单位6年+灵活就业9年），但能否50岁领取还需考虑您的身份（如是否为女性工人）及当地政策。若为女性工人且满足其他条件，或可50岁领取；否则，可能需延迟至55岁或更晚。提醒：若发现无法按时领取养老金，表明问题比较严重，应及时咨询当地社保机构或专业律师，以免影响您的权益。
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处理方式：对于您的情况，从法律角度有几种常见的处理方式。选择建议：首先，应明确自己的身份（如是否为女性工人）及当地社保政策，再根据实际情况选择处理方式。若符合50岁领取条件，则按流程办理；若不符合，则需考虑延迟退休或继续缴纳社保。
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具体操作如下：1.若为女性工人且满足条件：携带身份证、社保卡等相关证件到当地社保机构办理领取手续，按流程提交材料并等待审核。2.若非女性工人或条件不符：需了解具体延迟退休的年龄和要求，继续缴纳社保至符合条件为止。同时，也可咨询当地社保机构或专业律师，了解是否有其他解决方案。3.注意保留缴费凭证：在办理退休手续或咨询相关问题时，应妥善保管并携带好社保缴费凭证，以便提供证明材料。以上操作均需在了解当地社保政策及法律法规的基础上进行，确保您的权益得到保障。