下班途中撞人，公司或需担责。依据《工伤保险条例》，非本人主责的交通事故可认定工伤，公司需承担相应责任。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
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下班撞人公司需依规处理。处理方式包括：确认事故责任、协助员工申报工伤、与受害者协商赔偿。根据事故具体情况选择合适方式，确保合法合规。
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下班撞人公司要处理。操作如下：1. 确认事故责任，保留现场证据；2. 如员工非主责，协助其申报工伤；3. 与受害者沟通，协商赔偿事宜；4. 必要时寻求法律援助，确保公司权益。