全月病假有工龄工资，具体比例依据工龄不同而有所差异。根据《劳动法》相关规定，病假工资支付标准与工龄挂钩，工龄越长，病假工资比例越高。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响企业与员工关系。
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处理全月病假工龄工资问题，常见方式有查询地方规定、与公司协商或申请劳动仲裁。建议先查询当地具体规定，再与公司人事部门协商，若协商无果，可考虑申请劳动仲裁来维护权益。
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全月病假有工龄工资。操作如下：1. 查询当地病假工资规定，了解具体支付标准；2. 根据工龄对照规定，计算应得病假工资；3. 与公司人事沟通确认，确保工资发放无误；4. 如遇纠纷，可申请劳动仲裁，维护自身权益。