仲裁过时效仍可申请社保补缴，带上相关材料去社保站要求补缴。法律依据为《社保法》，单位有义务为员工缴纳社保，未及时补缴可能影响员工社保权益。
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仲裁过时效社保补缴：1. 若单位同意，直接带上材料去社保站补缴。2. 若单位不同意，先咨询律师了解法律途径。3. 极端情况可提起劳动仲裁或诉讼，要求单位履行补缴义务。
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常见的处理方式为带上裁决结果和工资流水去社保站补缴，或咨询律师采取法律手段。选择时应考虑时效性，过时效则需通过法律途径争取权益，如咨询专业律师。