大巴车驾驶员离职需依法处理，确保双方权益。依据《劳动法》，辞职需提前通知，否则可能承担经济损失。未经通知不辞而别，不仅无待遇，还可能需赔偿用人单位损失。
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处理大巴车驾驶员离职，常见方式有协商、预告辞职、即时辞职等。选择时应考虑劳动者是否有过错，以及单位是否需要支付赔偿金。无过错选择预告辞职，有过错则可选择即时辞职。
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大巴车驾驶员离职：1. 协商离职：与驾驶员沟通，达成一致后办理离职手续。2. 预告辞职：驾驶员提前通知单位，按劳动法规定时间后离职。3. 即时辞职：单位有过错时，驾驶员可立即离职并可能获赔偿。4. 自动离职：驾驶员不辞而别，需承担可能的经济损失和责任。