单位未交社保导致无法领失业金，可投诉劳动监察。依据《劳动法》等，单位需补缴社保并加收滞纳金，否则影响劳动者权益，如无法享受失业金等。
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单位未交社保，处理方式如下：1. 向劳动监察投诉，要求单位补缴社保并支付滞纳金；2. 若投诉无果，申请劳动争议仲裁，要求单位赔偿因未交社保导致的损失，如失业金无法领取等；3. 在整个过程中，保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以备不时之需。
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单位未交社保，常见处理为投诉劳动监察或申请仲裁。选择时需考虑单位态度与补缴意愿，若单位积极配合，则首选投诉；若拒绝或拖延，则申请仲裁以维权。