有可能追回亏损，但需依法处理。依据《劳动合同法》等，若单位违法分包致亏损，劳动者有权投诉、申请仲裁等维权。不及时处理可能导致权益受损，难以追回损失。
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可追回亏损。具体操作：1.首先尝试与公司协商，明确亏损原因及责任；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调解；3.仍无法解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式有投诉、协商、调解、仲裁、起诉。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商调解，无果后考虑仲裁或起诉，以确保权益得到保障。