工伤费用由工伤保险基金或单位垫付。依据《工伤保险条例》，治疗等费用由基金支付，工资福利等由单位支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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工伤费用处理方式有工伤保险基金支付和用人单位支付两种。具体选择依据费用类型决定，医疗费用等由基金支付，工资福利等由单位支付。
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工伤费用由多方承担。具体操作：1. 医疗费用、康复费等，向工伤保险基金申请支付；2. 工资福利、伤残津贴等，由用人单位负责支付；3. 确保及时申报工伤，以免影响权益。