下班忘打卡扣一天工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司扣取未打卡劳动者全额工资不合理，应依考勤和绩效制度扣部分绩效。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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下班忘打卡，公司扣工资常处理为依考勤扣绩效。选择处理方式时，应考量公司规定与劳动者实际，确保合法合理，避免劳动争议。
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忘打卡扣工资不合法。处理操作：1. 查看公司考勤制度，确认是否有忘打卡扣工资规定；2. 若规定不合理，与公司沟通，要求按实际出勤支付工资；3. 沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 保留好相关证据，如打卡记录、工资条等，以备不时之需。