未休年假工资按月工资除以21.75天折算日工资计算。《企业职工带薪年休假实施办法》规定了未休年假工资的计算方式，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未休年假工资应补偿。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付未休年假工资；2. 若沟通无果，准备劳动合同、工资单等证据；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决支付未休年假工资；4. 如仲裁结果不满，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未休年假工资处理方式包括协商、调解、仲裁等。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保合法权益得到保障。