未成年人自离后应依法支付工资。依据《劳动法》，用人单位应在解除合同时付清工资，不得克扣或拖欠。不及时处理可能导致法律纠纷及不良社会影响。
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处理未成年人自离工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼。
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未成年人自离工资需处理。具体操作：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若拒付，向劳动监察部门投诉；3.也可申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁无果，向法院提起诉讼，维护合法权益。