退休后单位无权扣留护照，这样做不合法。分析说明：根据《中华人民共和国出境入境管理法》第九条及《中华人民共和国护照法》第二条，护照是公民的个人证件，任何组织或个人不得非法扣押。您已经退休，单位以组织部规定为由未退还护照，这违反了法律规定。您有权要求单位归还护照。提醒：若单位持续拒绝归还护照，且经过沟通等途径仍无法解决，表明问题已比较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律的角度来看，退休后单位扣留护照问题的常见处理方式包括：1.与单位沟通：首先尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达需要护照的原因，并要求归还。2.寻求法律帮助：如果沟通无果，可以咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律途径，并在律师的建议下采取进一步行动。3.提起诉讼或投诉：必要时，可以向法院提起诉讼，要求单位归还护照；或者向劳动行政部门投诉单位的违法行为。选择处理方式时，建议先尝试与单位沟通，明确表达需求并寻求解决方案。若沟通无果，再考虑寻求法律帮助或提起诉讼等更正式的途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律的角度，退休后单位扣留护照问题在不同情况下的具体处理方式如下：1.在初步沟通阶段，明确向单位表达需要护照的原因，提及法律依据，如《中华人民共和国出境入境管理法》和《中华人民共和国护照法》，强调单位无权扣留护照，并要求单位归还。同时，保留沟通记录作为证据。2.如果单位拒绝归还，可以寻求法律帮助。咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。律师会提供专业的法律建议，并帮助制定进一步的行动方案。3.在必要时，如单位持续无理拒绝归还护照，可以向法院提起诉讼，要求单位归还护照，并准备相关证据以支持诉讼。或者，向劳动行政部门投诉单位的违法行为，由劳动行政部门责令单位限期退还护照，并依照有关法律规定给予处罚。在整个处理过程中，务必保留所有相关的书面证据，如邮件、短信或其他通信记录，这些证据可能在将来的法律程序中起到关键作用。