您被违法辞退，有权要求两倍赔偿金。根据《劳动合同法》，工伤未处理完就辞退员工属违法解除，应支付两倍赔偿金。若不及时处理，您将损失应有的经济补偿。
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被辞退后，您应：1.收集工伤证据和辞退证明；2.尝试与单位协商经济补偿；3.协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，详细说明工伤及被违法辞退情况；4.若仲裁不满，可诉诸法院，要求赔偿。
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对此情况，常见处理方式是先与用人单位协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可通过仲裁维护自身权益。若仍不满意，可进一步提起诉讼。