事业单位劳动纠纷应找劳动仲裁委员会或法院解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会负责调解与仲裁，若不服可诉诸法院。不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠、福利被削等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
事业单位劳动纠纷这样处理：1. 调解：向劳动仲裁委员会申请，双方协商达成和解。2. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，提交证据，等待裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不服，向法院提起劳动纠纷诉讼，按法律程序进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
事业单位劳动纠纷常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试调解，快速且成本低；调解不成则进行仲裁，具有法律效力；对仲裁结果不服再提起诉讼，由法院裁决。