对于海外务工人员，拖欠工资同样是违法的。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主应按时支付工资，不得无故拖欠。一旦拖欠，劳动行政部门将责令支付工资，并可能要求支付经济补偿和赔偿金。
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海外务工人员遭遇拖欠工资的情况，这确实是违法行为。遇到这种情况，可以向劳动行政部门投诉，或者选择提起劳动仲裁。在处理时，建议先与雇主协商，如无法解决问题，再考虑法律途径，选择最适合的解决方式。
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对于在海外务工的人员，雇主拖欠工资是违法的。处理方式包括：向劳动行政部门投诉并要求其介入；提起劳动仲裁，通过法律手段维权；若情况严重，还可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。