关于十级伤残的停工留薪期，通常为不超过十二个月。对于跖骨骨折十级的特殊情况，如伤情严重或经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的时间同样不能超过十二个月。在停工留薪期间，职工可以继续享受工伤医疗待遇。具体规定参照《工伤保险条例》执行，避免权益受损，比如工资福利待遇的缺失或工伤医疗待遇的延误。
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针对十级伤残的停工留薪期问题，可以根据医疗证明来确定具体期限，通常不超过法定最长期限。若属于跖骨骨折且伤情严重或特殊，建议及时向市级劳动能力鉴定委员会申请确认，以争取适当的停工留薪期延长。在决定如何处理时，应全面考虑工伤职工的实际情况和需求，确保合法权益得到充分保障。
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对于十级伤残特别是跖骨骨折的情况，停工留薪期一般不超过12个月。若有必要，可以向市级劳动能力鉴定委员会申请延长，但延期同样不得超过12个月。停工留薪期满后，如仍需治疗，工伤职工应继续享受工伤医疗待遇。此外，在停工留薪期间，职工的原工资福利待遇应保持不变，并由所在单位按月支付。如需要护理，单位应负责安排。以上建议仅供参考，实际操作需结合具体情况和法律法规进行。