根据《中华人民共和国劳动合同法》，工作两年被辞退的员工应获得两个月的工资赔偿。这是基本的补偿标准。建议及时处理，避免可能的劳动仲裁或法律纠纷，以保护企业的声誉和正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作满两年被辞退的员工，通常应得到两个月工资的补偿。具体的补偿金额可能会因各种实际情况而有所不同，建议查看劳动合同或咨询专业律师，以确保员工的权益得到妥善处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工工作两年后被辞退，应获得两个月工资的补偿。具体流程包括：首先，确认相关的劳动合同和法律法规；然后，计算应得的补偿金额；接着，与雇主进行协商，争取达成一致的解决方案；如果协商无果，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。