您的养老金数额需结合具体数据计算，无法直接给出。分析说明：根据法律规定，灵活就业人员养老金的计算涉及多个因素，包括缴费年限、缴费工资、个人账户储存额以及退休年龄等。您的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体数额需根据您的缴费基数、缴费年限以及当地社会平均工资等数据进行计算。提醒：若您发现养老金计算过程中出现较大偏差或疑问，且自行无法解决时，应及时寻求专业人士的进一步解答。
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具体操作：1.自行计算：*获取当地上年度职工月平均工资和您的平均缴费指数。*根据公式计算基础养老金：（当地上年度职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。*查询您的个人账户储存额和对应的计发月数。*根据公式计算个人账户养老金：个人账户储存额÷计发月数。*将基础养老金和个人账户养老金相加，得出您的养老金数额。2.咨询当地社保局：*携带您的身份证、社保卡等相关证件前往当地社保局。*向社保局工作人员说明您的具体情况，包括缴费年限、缴费比例等。*请求社保局工作人员根据您的实际情况为您计算养老金数额。*若对社保局工作人员的计算结果有疑问，可要求其提供详细的计算过程和依据。
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处理方式：从法律角度看，处理养老金计算问题的方式主要有两种：一是自行计算，二是咨询当地社保局。选择建议：建议您首先尝试根据养老金计算公式自行计算，若无法得出准确结果或存在疑问，再咨询当地社保局以获取更详细和准确的信息。
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灵活就业养老保险领取标准：1、缴费满15年的，月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金；2、实行统账结合养老制度的，改革前原国有、集体企业职工，按灵活就业人员办法参保的，养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发；3、缴费不满15年的，灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇。
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养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。3.普遍性。养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济发展与社会和谐。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。
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你好，建议慎重核实